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“在经济增长速度有所放缓的情况下，为什么就业能够持续向好？过去一直强调要‘保8’，为什么现在6.5%左右就业就没有问题？”毛盛勇为《瞭望》新闻周刊分析说，这是四方面因素共同作用的结果。一是中国经济总量大，每年的经济增量巨大，因而对就业的带动力也巨大。2017年年底我国经济规模已达82.7万亿元，仅增量就超过8万亿元。“经济保持中高速增长，再加上每年的经济增量越来越多，经济增长创造的就业岗位也在增加。”毛盛勇说。

在韩国，中小学教师是国家的教育公务员，按其教育对象不同，教师被分为幼儿教师、初中小学教师和高中教师三类。教师需要考取不同的等级，等级决定了他们的收入。例如，高中教师可分为二级、一级、教导主任和校长，师范学校的优秀毕业生入职后可获得二级资格证，工作满三年后，考核合格便可获得一级资格证，取得一级资格证的教师可申请加薪。目前，韩国高中教师的月平均工资为230万韩元，教导主任级别的教师月平均工资为320万韩元。

界面新闻记者发现，虽然这些平台披着“服务信用卡生态”的外衣、在宣传中多次致敬Capital One，但在商业模式与Capital One通过在银行之间进行信用卡余额转移，为信用卡用户提供精准定价逐渐筛选优质客户的发卡获客策略完全不同，而是依旧与此前上市的P2P、助贷模式本质上并无二致，进入了次贷人群-高坏账率-高风险偏好资金-高资金成本-高借款成本-更次级借贷人群的逆向选择循环中。

一、实现带薪休假常态化。建议各级党委、政府尽快出台带薪休假实施细则，要求各级领导和部门负责人带头落实带薪休假，让休假成为常态，不休假成为特例。实行领导干部带薪休假报告制度，带头落实《条例》，对于不休假的领导，不但不宣扬不表扬，还要剖析原因，是否存在分工不均、管理不力等问题。同时，探索将带薪休假执行情况与单位考核、评优挂钩，督促各级各类企业按照法律规定要求落实带薪休假制度。

在白酒行业整体向好的大背景下，贵州茅台、五粮液、泸州老窖等白酒公司股价近日刷新历史高位。申万宏源食品饮料团队认为，在白酒行业分化固化的格局下，龙头企业尽享溢价，消费升级和集中度向品牌企业集中是核心驱动力。上半年业绩分化明显高端白酒是以贵州茅台、五粮液和泸州老窖为代表品牌，核心产品价格均在600元/瓶以上。

文章认为，如果联储决定让联邦基金利率和银行准备金利率的息差始终接近于零，联储资产负债表的准备金要达到约1.5万亿美元。本文来自华尔街见闻免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。