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Tom Cheshire：英国即将做出决策，决定是否让华为参与英国的关键基础设施建设。在这方面，您跟鲍里斯首相有没有进行过对话？任正非：估计他还没有时间，如果他有时间邀请我，我还是愿意去的。Tom Cheshire：英国即将做出的决策对华为公司有多重要？
资料来源：Wind，天风证券研究所为什么要重点讨论这一点？因为科技股的业绩趋势与沪深300的业绩趋势直接决定了市场风格的趋势。红色曲线是创业板和沪深300业绩的比值，黑色是指数走势的比值。我们会发现，粉色背景下的2013-2015年，当时创业板业绩是趋势性占优的，并且创业板业绩是来自于产业周期的支撑。
京信通信（02342） 1.79元 升1.13%长飞光纤（06869） 12.60元 升0.32%----------------------------责任编辑：卢昱君工作感受到职场焦虑，辞职就能解决问题吗？今年7月，25岁的重庆小伙谢铭就因工作太焦虑而辞职，如今，3个多月过去了，依然没找到合适工作的他，想用亲身经历告诉大家：辞职只是一时爽，比如现在的自己，就因为找不到合适的新工作反而承受更多的焦虑。
英国一定要把5G作为一个最主要的发展。我看到首相还说“要加强光纤化的建设”，大城市一定要大规模建设光纤化，但是在英国中小城市应该不需要，5G就可以代替光纤传送。Tom Cheshire：所以说5G是个好东西，回到刚才有关英国是否允许华为参与其关键基础设施建设的问题上。您是不是认为在这位新首相的领导下，英国政府有望允许华为参与本国的关键基础设施建设？
我们和别人最大的不同就是没有派一个人去，还是原来的人，但是条件是你这个领导团队必须接受人单合一，而且运用人单合一。现在最大的就是GE，他在美国有12000多人，那就太多了。兼并的时候他们经营非常差，我去看了之后，我认为他差在什么地方？不是数上，而是体制上。GE这种老企业，因为原来很有钱，结果他的激励机制可能比我们一些大型的国企还要差。他们规定每18个月可以涨一次工资，也就是一年半就可以涨一次工资，他的福利竟然有150多项。也就是说如果一个人不犯什么错误，15年可以涨十级，所以你会看到他们的工资非常高。我们就改变了，你必须变成一个个的小微，变成一个个的面对市场的团队，而不是变成一个整体。这样做了之后，去年美国整体的家电企业是负增长，但是GE是两位数增长。
1991.04——1992.09 华中师范大学团委书记1992.09——1995.07 中央党校科学社会主义专业博士研究生1995.07——1996.03 中央组织部组织局三处干部1996.03——1999.05 中央组织部组织局三处正处级调研员（其间：1997.05——1997.10内蒙古托克托县参加农村基层组织建设蹲点工作）
